Un colloquio di selezione condotto da un selezionatore non addestrato generalmente ha al massimo  il 10% in più di valore della pura coincidenza.

Le ricerche condotte in questo campo mostrano che solamente il 12% dei manager che conducono interviste di selezione è addestrato per fare questo lavoro. E questo addestramento è spesso molto limitato. Ecco perchè all'interno delle nostre risorse gratuite si possono trovare una serie di argomenti importanti ed utili.