HST TEST Scheda Tecnica

  HST TEST: 

L'HST è un'analisi di 100 domande, facili da capire ed alle quali viene data risposta mediamente in 15/30 minuti. Non c'è, tuttavia, limite di tempo. 
    
QUAL E' LO SCOPO  DEL TEST HST: 

Operando in direzione di un miglioramento radicale, questo strumento permette di elaborare le strategie di intervento più efficaci, con notevoli vantaggi per l'intera l'organizzazione. 
   
COSA MISURA IL TEST HST:

In base ad una procedura semplice e che comporta un minimo dispendio di tempo ed energie, HST prende in considerazione alcuni aspetti di fondamentale rilevanza per la posizione ricoperta. 
   
  Le caratteristiche misurate dall'HST sono:
   
  1. Il successo che una persona ha nel raggiungimento delle mete ed il livello di soddisfazione rispetto a ciò che fa. 
   
  2. Il livello di organizzazione e di ordine che la persona ha sul lavoro.
   
  3. Quanto la persona si senta competente rispetto al posto che occupa. 
    
  4. Quanto la persona si senta sostenuta e ricompensata per il proprio lavoro.
   
  5. Il livello qualitativo delle prestazioni e della produttività personale.
   
  6. Quanto la persona stia aumentando/mantenendo la qualità del suo lavoro e la sua produttività generale.
   
  7. Quanto la persona si senta coinvolta nel gruppo e come vede il suo progresso all'interno dell'organizzazione.
   
  8. La capacità di controllo.
   
  9. Quanto la persona sia consapevole ed in accordo con i principi di base di management.
   
  10. Indicazioni sulla resistenza all'aiuto ed ai cambiamenti. 
   
QUALI SONO I  RISULTATI   DEL TEST HST:

Il Manager acquisisce una maggiore consapevolezza delle potenzialità e delle percezioni del personale alle sue dipendenze e, di conseguenza, sa esattamente in che direzione operare per migliorare le prestazioni del gruppo.