Tecniche di Selezione del Personale

COLLOQUI DI SELEZIONE

La qualità della selezione del personale, determina il 95% del successo dell’azienda: l’energia ed il tempo dei dipendenti produttivi spesso sono persi nel risolvere i problemi causati da una minoranza di altri dipendenti scarsamente produttivi ed inclini a creare problemi invece che risolverli.

Un colloquio condotto da un selezionatore non addestrato generalmente ha al massimo il 10 % in più di valore della pura coincidenza.

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